Rebecca Ranninger

Senior Vice President, Human Resources

Als Senior Vice President der Personalabteilung ist Rebecca Ranninger für die strategische Personalführung bei Symantec zuständig. Sie ist für die Planung, Zielsetzung und Einführung von Symantecs globalen Mitarbeiterprogrammen und -richtlinien verantwortlich und mit führenden Aufgaben in der Unternehmensleitung betraut.

Ihr untersteht eine weltweite Personalorganisation, die für sämtliche Symantec-Mitarbeiter in den Bereichen Personaldienstleistungen, Gehälter, Sozialleistungen, Karriereplanung, Schulungen, Einhaltung der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, Personaleinstellungen und alle anderen Aspekte der Mitarbeiterverwaltung zuständig ist. Rebecca Ranninger ist gleichzeitig Secretary und Corporate Liaison für das Compensation Committee von Symantec, das alle Aspekte der Vergütung von Mitarbeitern, Führungskräften und Vorständen regelt.

Bevor Rebecca Ranninger 1997 ihren Posten im Personalwesen übernahm, war sie als Prozessanwältin und Director of Litigation für Symantec tätig. Ihre Tätigkeit umfasste alle Aspekte der High-Tech-Branche, darunter Personalstreitigkeiten, Fusionen und Akquisitionen, internationaler Vertrieb sowie geistiges Eigentum und Probleme der Softwarelizenzierung.

Während ihrer Tätigkeit im Personalwesen fanden unter ihrer Aufsicht zahlreiche erfolgreiche Akquisitionen von sowohl börsennotierten als auch privaten Unternehmen statt. Sie hat zudem einen Funktionsbereich für Personaleinstellungen aufgebaut, über den in den letzten Jahren über 10.000 Mitarbeiter weltweit in das Unternehmen eingegliedert wurden.

Rebecca Ranninger hat vor der Securities Exchange Commission ausgesagt und sich als Sprecherin vor Wirtschafts- und Handelsverbänden zu zahlreichen Themen geäußert – von der Aufbewahrungspflicht für Dokumente über die Aktionärsprozessreform bis hin zur erfolgreichen Integration umfangreicher Mitarbeitergruppen.

Vor ihrem Wechsel zu Symantec im Jahr 1991 war Rebecca Ranninger als Unternehmensprozessanwältin für die Anwaltskanzlei Heller, Ehrman, White & McAuliffe in San Francisco tätig und gewann dort Erfahrungen aus erster Hand in Prozessen über Fragen des geistigen Eigentums und Wertpapierprozessen.

Rebecca Ranninger besitzt einen Doktortitel in Jura der Stanford University, einen Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften der Oxford University und einen Bachelor-Abschluss Magna Cum Laude der Harvard University. Sie hat zudem das Human Resource Executive-Programm an der Graduate School of Business der Stanford University sowie das Stanford Directors College an der Stanford Law School absolviert.