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Ética y gobierno corporativo

Entorno

Código de conducta de Symantec

La ética y la integridad son los cimientos del éxito comercial de Symantec. Exigimos el nivel más elevado de integridad y confianza de todos nuestros empleados: desde la Directiva y el Equipo Gerencial hasta cada nivel de nuestra organización. El código de conducta de Symantec clarifica las normas de comportamiento que se espera de los empleados de Symantec en todo el mundo y ayuda a tomar decisiones personales y éticas. Alinea nuestros valores con nuestras prácticas y políticas comerciales, y proporciona la base de una buena administración, que también es un requisito legal.

Un código de conducta global para una compañía global

Symantec se compromete a crear y mantener un entorno basado en el respeto a la persona, y a que cada uno sea un buen ciudadano corporativo en cada país y comunidad en donde desarrollemos nuestra actividad empresarial. Con empleados, clientes y proveedores en todo el mundo, el código de conducta de Symantec rige nuestras operaciones comerciales en todo el mundo. Mientras que los empleados deben cumplir leyes, normas y regulaciones en cada país en donde desarrollamos nuestra actividad empresarial, reconocemos que las leyes locales, en algunos casos, pueden ser menos restrictivas que los principios descriptos en nuestro código de conducta. En esas situaciones, los empleados deben cumplir con el código de conducta de Symantec, sobre los requisitos legales locales. En caso de que las leyes locales sean más restrictivas que las normas de Symatec, los empleados deben cumplir con las leyes locales aplicables más estrictas.

Gobierno corporativo

Como empresa que cotiza en la Bolsa, Symantec reconoce las obligacines legales y éticas de nuestros accionistas. Como tal, la Directiva de Symantec se adhiere a las mejores prácticas de gobierno corporativo, en particular cuando se relacionan con la independencia de la directiva. Por ejemplo, es política de la Directiva que una mayoría de los miembros de la Directiva deban ser directores "independientes". De hecho, la Directiva actual de diez miembros de Symantec incluye nueve directores independientes. El Director General de Symantec es el único director que también es empleado de Symantec. La Directiva de Symantec cree que las instancias en las que los empleados excepto el Director General actúan como directores deberían limitarse a circunstancias especiales, como facilitar la integración de las compañías en una combinación comercial con la empresa.

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