Diversidad e inclusión

La diversidad en Symantec abarca todas las diferencias que nos permiten ser individuos únicos. Ya no se limita a aspectos físicos de la raza, origen étnico, género, edad, orientación sexual y discapacidad; la diversidad también incluye cultura, religión, educación, experiencia, perspectivas, creencias, idiomas, etc. Así como la base de nuestros clientes es infinitamente diversa, también lo es nuestra fuerza laboral.

Creemos que el compromiso con la diversidad y la creación de un entorno de trabajo global son las claves para aprovechar el potencial óptimo de cada persona. La diversidad es nuestra mayor fuerza y constituye un imperativo comercial en relación directa con nuestro resultado.

La diversidad es fundamental para nuestro éxito comercial mediante:

• El entendimiento de los mercados globales
• La atracción y la conservación de los mejores talentos
• El logro de innovaciones de vanguardia
• La asistencia a nuestros clientes a través de las soluciones más efectivas

Nuestro éxito se atribuye a nuestra capacidad de ser la primera organización basada en estrategias con orientación al mercado en el ámbito de la seguridad en Internet. Por su parte, dicho éxito también depende del uso óptimo de la experiencia y la trayectoria laboral de todos nuestros empleados para desarrollar mejores soluciones para nuestros clientes, anticipar los problemas antes de que surjan y brindar el mejor valor a nuestros accionistas.

Como empresa tecnológica, debemos ser tan buenos como las personas que forman parte de nuestro equipo. Buscamos el talento con la diversidad de las perspectivas y experiencias de vida de todo el mundo. Reconocemos y valoramos la diversidad como una ventaja comercial distintiva. Con este fin, nos esforzamos por crear un ambiente de respeto mutuo, de estímulo y trabajo en equipo, un entorno laboral que premia el compromiso y el rendimiento, y valora la individualidad de cada empleado.