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Recientemente, la revista Fortune nos ha situado en la lista de las mejores compañías para trabajar debido a nuestra combinación de confianza en la gerencia, orgullo en el trabajo y camaradería en el ambiente laboral.
Damos a nuestros empleados la libertad y el respaldo que necesiten para crear lo que nunca haya existido antes. Con pasión y dedicación, nuestros empleados han creado soluciones, como Norton Disk Doctor y Norton Utilities, términos estándar en la industria actual. Constantemente innovamos a través del poder del trabajo en equipo para crear una combinación de tecnologías y servicios reconocidos.
Si desea trabajar en un ambiente dinámico y desafiante que le permita sacar el máximo provecho de su fuerza y habilidades, tómese unos minutos para ver las oportunidades laborales que ofrece nuestra compañía.
Compruebe las oportunidades actuales u obtenga más información sobre la vida en Symantec. Observe nuestras diferentesoficinas o descubra lo que hace a la cultura de Symantec ser tan exclusiva.
Symantec Corporation ofrece oportunidades iguales para todos y da la bienvenida a la diversidad.Responsabilidades:
Symantec está buscando un Gerente Senior de Ventas de Servicios para trabajar como experto en ventas de servicios de una región específica. Este puesto consiste en vender todos los servicios de seguridad de Symantec, asegurar un alto nivel de satisfacción al cliente, mantener e incrementar las ventas actuales a clientes, desarrollar un plan comercial para el negocio de venta de servicios en una región específica y ejecutar ese plan, así como prospectar en cuentas menos penetradas. La persona en este puesto trabajará con gerentes de cuentas territoriales, gerentes de cuentas nacionales, así como con gerentes de cuentas internas territoriales y nacionales (equipos de ventas) en una región en particular para identificar, desarrollar y cerrar ventas de servicios de seguridad. La persona seleccionada deberá ser capaz de identificar y coordinar los recursos del personal técnico de campo, grupos de productos, servicios de consultoría, administración y personal legal para completar con éxito la venta y ampliar el negocio en la región asignada.Calificaciones:
El candidato debe estar capacitado para administrar el proceso de ventas en todos los niveles de una cuenta. Se requiere un título universitario con un mínimo de 10 años de experiencia en el negocio, 8 años como mínimo de experiencia en ventas de servicios profesionales externos a base de cupos o venta de servicios complejos de TI, preferentemente en el ámbito de la seguridad de la información. El represetante de ventas de servicios deberá mantener e incrementar sus conocimientos del mercado de servicios de seguridad en general con el objetivo de ser reconocido como un experto en la materia. El candidato ideal deberá contar con alta motivación propia, excelentes habilidades orales y escritas, capacidad para preparar presentaciones, habilidades de desarrollo comercial y administración del tiempo. Deberá ser capaz de trabajar de forma independiente con poca supervisión para alcanzar los objetivos. Contabilidad, proactivo, perspicacia comercial, orientación al cliente, ética y valores, habilidades interpersonales, negociación, organización, planificación, preparación de presentaciones, solución de problemas, resultados a través de la acción y agilidad estratégica. Ingeniería de softwareResponsabilidades:
Éste es un puesto intermedio para un profesional de ingeniería de software que participe en el desarrollo y el mantenimiento de programas de aplicación de software simples y medianamente complejos, y partes de sistemas sofisticados con un objetivo global comercial de producir códigos de alta calidad de acuerdo con las especificaciones funcionales de un producto determinado. Diseñar, desarrollar y mantener códigos de alta calidad para componentes simples y medianamente complejos en un producto determinado, con enfoque en la implementación; evaluar y aprender nuevas tecnologías y construir aplicaciones utilizando esas tecnologías; colaborar con el equipo.Calificaciones:
Proactividad; capacidad para trabajar con una supervisión mínima y establecer prioridades; resolutivo; habilidades de comunicación escrita y oral; seguimiento; título universitario en ciencias de la computación o experiencia laboral equivalente. 4 años o más de experiencia en desarrollo de software. Sólidos conocimientos de C++, Perl, Win32 API. Java y otros sistemas similares. Desarrollo de Multithreaded, Unix, y tecnologías Web serán altamente considerados. Experiencia con sistemas de control de código fuente. SQLPlus con conocimiento de empleo de procedimientos y circuitos almacenados. Experiencia en programación de aplicaciones Web que ejecuten bases de datos SQLServer2000. Ingeniero de Control de Calidad de SoftwareResponsabilidades:
Symantec ofrece oportunidades en Ingeniería de Control de Calidad de Software para puestos de colaborador gerencial y personal.Entre las obligaciones, se encuentran la capacidad de solucionar problemas simples o complejos en distintos grupos y proyectos (el grado de experiencia requerida dependerá de la exigencia y del nivel del cargo). Conocimientos intermedios o altos en una o más áreas de prueba, productos o tecnologías, combinados con habilidades para trabajar con un código fuente (C/C++ o JAVA, o PERL) y herramientas de prueba de autor para emplear en grupo. Sugerir, implementar y evaluar enfoques para probar estrategias en entornos Windows NT/9x/2000 o Unix (Linux/Solaris/AIX) y en diferentes plataformas y productos de Symantec. Definir, crear, documentar, verificar y ejecutar casos de prueba.Calificaciones:
El candidato ideal disfrutará de un ambiente ágil con mucho potencial, oportunidades, desafíos y crecimiento. Los requisitos, que dependerán del nivel del cargo, incluirán 2-3 años (o más) de experiencia en pruebas y control de calidad o como especialista en tecnologías aplicables (MCSE, CNE, conceptos e implementación en red, etc.) Se requiere experiencia gerencial según el cargo o nivel. 1-2 años de experiencia (o más) con C/C++ o JAVA, o PERL. BS CS/EE o equivalente es preferible.Se requieren sólidades habilidades interpersonales y la capacidad de interactuar cómodamente con miembros del equipo interno y los empleados en otros departamentos de Symantec.
Capacidad de planificar, organizar y completar varias tareas de manera eficaz. Capacidad de comunicar temas complejos de manena sencilla, tanto de forma escrita como oral. Capacidad de trabajar en un equipo integrado para alcanzar objetivos del proyecto o para dirigir un equipo. Es esencial la capacidad para resolver problemas de forma proactiva, analítica, organizada y con tenacidad. más