Culture

Depuis la fondation de Symantec en 1982, nos valeurs régissent notre façon de travailler. Notre réussite repose sur quatre valeurs principales : confiance, innovation, action et respect du client. Elles s'appliquent tous les jours dans nos relations avec nos clients et en interne. Elles ont permis de favoriser la culture d'entreprise de Symantec en matière de confiance et d'intégrité. Nos valeurs créent un environnement qui favorise le travail en équipe, l'honnêteté, une approche directe, le respect des individus et la reconnaissance de l'innovation et de la créativité.

L'embauche de personnes avec un profil adapté permet d'assurer la continuité de nos valeurs dans chacune de nos décisions. Notre culture reste ainsi toujours ouverte et communicative. Notre culture et nos valeurs sont restées identiques malgré tous les changements survenus sur le marché. C'est une preuve indéniable de l'adaptabilité et de la souplesse de nos employés, qui continue à être un facteur clé dans la réussite de Symantec.

Nous embauchons les meilleurs pour nous permettre de refléter l'enthousiasme, l'énergie et l'innovation de Symantec. Nous disposons d'une culture d'entreprise qui encourage l'innovation et qui permet aux employés de répondre rapidement aux opportunités stratégiques. Nous proposons d'excellentes conditions de travail, des avantages et des opportunités d'emploi. Nos responsables gèrent les conseils, la formation et l'assistance au travers d'opportunités d'apprentissage en continu encourageant le besoin d'excellence. A chaque instant, nous faisons de notre mieux et aidons les autres à faire de même.

La main d'oeuvre internationale et multi-ethnique constitue également un autre facteur important de la réussite de Symantec. Avec le développement de notre entreprise à travers le monde, nous avons attiré des employés de divers continents, pays et cultures. De ce fait, Symantec bénéficie de talents exceptionnels apportant une perspective mondiale plus large à notre culture d'entreprise.