Diversité et inclusion

La diversité au sein de Symantec regroupe toutes les différences qui font de nous des individus uniques. Auparavant limitée aux aspects physiques des races, à l'ethnicité, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle et à un handicap, la diversité inclut aujourd'hui la culture, la religion, l'expérience, les perspectives, les croyances, les langues, etc. Notre clientèle étant très diversifiée, notre main d'oeuvre l'est aussi.

Nous pensons qu'un engagement pour la diversité et la création d'un environnement de travail complet sont les éléments clés permettant à chaque individu de libérer tout son potentiel. Notre diversité est notre plus grande force. C'est aussi un impératif commercial lié directement à nos résultats financiers.

La diversité est essentielle à notre réussite commerciale :

• Compréhension des marchés internationaux
• Attrait et fidélisation des plus grands talents
• Application d'innovations hors pair
• Au service de nos clients au travers des solutions les plus efficaces

Notre réussite est basée sur notre capacité à être la première entreprise du secteur de la sécurité Internet dédiée au marché et centrée sur la stratégie. Cela dépend par conséquent de l'utilisation optimale des connaissances et de l'expérience de tous nos employés pour développer des solutions mieux adaptées à nos clients, pour anticiper les problèmes avant leur apparition et pour apporter le meilleur à nos parties prenantes.

En tant qu'entreprise technologique, nous nous devons d'être aussi performants que nos équipes. Nous recherchons des talents avec de multiples expériences et perspectives à travers le monde entier. Nous reconnaissons et encourageons la diversité comme un avantage commercial à part entière. Pour ce faire, nous nous efforçons de créer un environnement de respect mutuel, d'encouragement et de travail d'équipe, un environnement récompensant l'engagement, les performances et les valeurs de chaque individu.