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Même si vous avez déjà postulé pour un poste/configuré un agent de recherche, ou si le poste idéal semble introuvable, rejoignez tout de même la communauté de talents de Symantec pour que nous vous tenions informé des opportunités et événements à venir.
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Notez que Symantec n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités en provenance d'agences de recrutement.

S'il s'agit de candidats non sollicités, ces agences ne peuvent prétendre à aucune commission.

Symantec est un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats remplissant les conditions requises sont pris en considération indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, identité sexuelle, orientation sexuelle, pays d'origine, handicap, statut d'ancien combattant ou autre cas prévu par les lois fédérales, nationales ou locales. Conformément au décret San Francisco Fair Chance Ordinance (FCO), nous prendrons également en considération les candidats ayant déjà été arrêtés ou condamnés.

Symantec répond favorablement aux demandes d'adaptation raisonnables en ce qui concerne les besoins d'assistance pour postuler à un poste ou soumettre un CV. Pour toute demande d'adaptation, veuillez contacter notre service de ressources humaines soit en composant le +353 1860 4401, soit en envoyant un message électronique à l'adresse suivante : Ask_HR@symantec.com.