Diversité et intégration

La diversité au sein de Symantec reflète toutes les différences qui font de nous des individus uniques. Auparavant limitée aux aspects physiques des races, à l'ethnicité, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle et à un handicap, la diversité inclut aujourd'hui la culture, la religion, l'expérience, les points de vue, les croyances, les langues, etc. Notre clientèle est infiniment diversifiée : il en va alors tout naturellement de même pour les membres de notre personnel.

Nous pensons qu'un engagement pour la diversité et la création d'un environnement de travail complet sont les éléments clés permettant à chaque individu de libérer tout son potentiel. Notre diversité est notre plus grande force. C'est aussi un impératif commercial lié directement à nos résultats financiers.

La diversité est essentielle à notre réussite commerciale, une réussite qui repose sur les principes suivants :

• Comprendre les marchés internationaux
• Rechercher et fidéliser les plus grands talents
• Concevoir des innovations hors pair
• Servir nos clients au travers des solutions les plus efficaces

Notre réussite est fondée sur notre capacité à être la première entreprise du secteur de la sécurité Internet dédiée au marché et centrée sur la stratégie. Cela dépend par conséquent de l'utilisation optimale des connaissances et de l'expérience de tous nos employés pour développer des solutions mieux adaptées à nos clients, anticiper les problèmes avant leur apparition et apporter le meilleur à nos parties prenantes.

En tant qu'entreprise technologique, nous nous devons d'être aussi performants que nos équipes. Nous recherchons des talents avec de multiples expériences et perspectives à travers le monde entier. Nous reconnaissons et encourageons la diversité comme un avantage commercial à part entière. Pour ce faire, nous nous efforçons de créer un environnement de respect mutuel, d'encouragement et de travail d'équipe, c'est-à-dire un environnement qui récompense l'engagement, les performances et les valeurs de chaque individu.

Nous sommes fiers de sponsoriser les organismes suivants, tous dédiés à la promotion de la diversité :

• Anita Borg Institute for Women & Technology (ABI)
• ATW
• Catalyst
• MAES
• MentorNet
• NBMBAA
• NSBE
• NSHMBA
• SHPE
• SWE
• WITI
• Women Unlimited

Nous sommes également fiers de la reconnaissance que nous ont value nos pratiques d'excellence en matière de diversité et, notamment, des distinctions suivantes :

• Symantec figure dans le classement FORTUNE des 100 employeurs de référence.
• Saluant la rapide croissance de Symantec dans le secteur particulièrement dynamique de la sécurité réseau, le numéro de septembre du magazine Black Enterprise a élu John Thompson "Chef d'entreprise de l'année".
• Le Great Place to Work® Institute a désigné Symantec comme l'une des principales entreprises où il fait bon de travailler en Irlande, en France et aux Etats-Unis.