Ethique et gouvernance

Code de conduite de Symantec

L'éthique et l'intégrité sont les composantes de base du succès commercial de Symantec. Nous exigeons de tous nos employés, à tous les niveaux de notre organisation, en commençant par les membres de notre Conseil d'administration et de notre équipe de direction, qu'ils fassent preuve du plus haut niveau d'intégrité et de fiabilité possible. Le Code de conduite de Symantec indique clairement quelles sont les normes attendues en matière de comportement pour les employés de Symantec à l'échelle internationale, et sert de référence pour la prise de décision personnelle et éthique. Il intègre nos valeurs à nos pratiques et stratégies commerciales, et nous sert de base pour une bonne gouvernance (qui est également une exigence devant la loi).

Un code de conduite international pour une société internationale

Chez Symantec, nous nous sommes engagés à créer et à maintenir un environnement basé sur le respect de l'individu, et à être une bonne entreprise citoyenne dans chaque pays et au sein de chaque communauté avec lesquels nous avons des relations. Avec des employés, des clients et des fournisseurs dans le monde entier, le Code de conduite de Symantec sert de référence pour nos opérations commerciales à travers le monde. Nos employés doivent respecter les lois, règles et règlements en vigueur dans chaque pays où nous sommes présents professionnellement parlant. Aussi, nous savons que les lois locales peuvent parfois être moins strictes que les principes énoncés dans notre Code de conduite. Nous demandons alors à nos employés de respecter le Code de conduite de Symantec, même s'il est plus exigeant que la législation locale en vigueur. Si c'est la législation locale qui est plus stricte que les normes de Symantec, nos employés doivent alors respecter ces lois locales applicables.

Gouvernance d'entreprise

En tant que société privée, Symantec reconnaît ses obligations légales et éthiques vis-à-vis de ses actionnaires. Aussi, le Conseil d'administration de Symantec adhère aux meilleures pratiques en matière de gouvernance d'entreprise, notamment en ce qui concerne l'indépendance dudit Conseil. Par exemple, il est de règle au sein du Conseil que la majorité de ses membres soient « indépendants » vis-à-vis de Symantec. En fait, à l'heure actuelle, sur les dix membres du Conseil d'administration de Symantec, nous pouvons en qualifier neuf d'indépendants. Le P.D.G. de Symantec est le seul membre du Conseil d'administration qui est également employé par Symantec. Le Conseil d'administration de Symantec est convaincu qu'il convient de restreindre à des circonstances exceptionnelles les cas dans lesquels des employés de Symantec, en plus du P.D.G., doivent être membres du conseil d'administration (pour faciliter l'intégration de sociétés dans une association commerciale avec Symantec Corporation, par exemple).

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