カルチャー

1982 年の創立以来、シマンテックの価値観は、ビジネスへの取り組みをリードしてきました。相応しい能力を備えた人材が私たちの仲間になることで、その価値は今もこれからもシマンテックのすべての行動基盤となり、私たちのカルチャーは風通しの良く開かれたものになります。シマンテックのカルチャーや価値観は、業界が直面してきたいかなる変化に対しても柔軟に対応してきました。これこそ、シマンテック社員の適応力やエネルギーの高さの証明であり、また今後も私たちの成功を支える鍵となります。

シマンテックは、企業家精神に富んだ企業カルチャーを持ち、一人ひとりの個性を尊重し、いつでも新たな目標に挑戦する社員をバックアップしています。そして、充実した労働条件、諸手当、雇用機会を提供し、また継続的なトレーニングを設けて担当マネージャーが社員の指導、教育、補助にあたり、社員の能力向上に努めています。シマンテックでは、すべての社員が協力し合い、何事にもベストを尽くします。

シマンテックの成功の 1 つとして、多国籍、多民族の人材が挙げられます。世界各地にビジネスが広がるにつれ、さまざまな国出身の、文化の異なる社員が増えています。その結果、さまざまな優秀な人材が集まり刺激し合うことで、よりよいカルチャーが生まれています。

シマンテックは、地域社会の活動にも積極的に参加しています。社員が積極的に地域社会の一員として活動する時間、エネルギー、財源をサポートしています。