시만텍의 문화

시만텍은 1982년에 설립된 이후, 몇 가지의 핵심 가치를 비즈니스 운영 방침으로 삼아 왔습니다. 시만텍은 올바른 인격을 갖춘 인재를 고용함으로써 앞으로도 우리가 모든 행동을 취할 때마다 이 가치들을 염두에 둘 것이며 우리의 문화에 개방성과 공감대가 계속 유지되게 할 것입니다. 시만텍의 문화와 가치는 업계에 불어닥친 모든 변화에 굴하지 않고 굳건히 유지되고 있습니다. 또한 시만텍의 문화와 가치는 시만텍 직원들이 적응력과 패기를 잃지 않겠다는 신념이자 시만텍 성공의 원천이기도 합니다.

시만텍은 열정과 에너지가 넘치는 혁신적인 기업 환경을 조성하기 위해 최고의 인재를 선택합니다. 시만텍은 직원들에게 혁신을 장려하고 전략적 기회에 즉시 대처할 수 있는 권한을 부여하는 거시적인 기업 문화를 갖추고 있습니다. 또한 훌륭한 근무 여건과 혜택 및 고용 기회를 제공하는 한편, 시만텍의 관리자들은 지속적인 경험 축적 기회를 통해 부하 직원들의 분발을 독려하는 조언, 지도 및 지원을 아끼지 않습니다. 시만텍은 스스로가 최선을 다하는 데 그치지 않고 다른 사람들 역시 최선을 다할 수 있도록 돕고 있습니다.

시만텍 성공의 또 다른 요인으로는 다국적, 다민족적 작업 인력을 꼽을 수 있습니다. 시만텍의 비즈니스는 세계적인 규모로 운영되고 있기 때문에, 다양한 대륙, 국가 및 문화적 배경을 가진 직원들을 채용하고 있습니다. 결론적으로 시만텍은 우리의 기업 문화에 보다 넓은 세계관을 제시할 수 있는 탁월한 인재들을 영입하고 있습니다.

역동적이면서도 혁신적인 시만텍의 문화는 시만텍에서 제공하는 업계 최고 수준의 솔루션뿐만 아니라 시만텍의 업무 환경에도 고스란히 반영되어 있습니다. 시만텍의 직원들은 자신의 맡은 바 업무를 충실히 이행하고 있으며 해당 커뮤니티에서도 적극적인 자세를 견지합니다. 시만텍에서는 이러한 문화가 지속될 수 있도록 직원들을 더욱 격려하고 제도적, 재정적 지원을 확대하여 보다 윤택한 환경을 조성할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것입니다.

시만텍이 참여하는 커뮤니티에 대해 자세히 알아보려면 여기를 누르십시오.