Diversidade e inclusão

Na Symantec, a diversidade incorpora todas as diferenças que nos tornam indivíduos únicos. Não mais se limitando somente a características de raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual e deficiência, a diversidade hoje inclui também cultura, religião, escolaridade, experiências, perspectivas, crenças, idiomas e muito mais. Da mesma forma como a nossa base de clientes é infinitamente diversificada, nosso quadro de funcionários também apresenta uma enorme diversificação.

Acreditamos que um compromisso com a diversidade e a criação de um ambiente de trabalho inclusivo representam a chave para a descoberta do potencial máximo de cada indivíduo. A diversidade é o nosso ponto mais forte e está relacionada diretamente aos resultados finais dos nossos negócios.

A diversidade é fundamental para o sucesso de nossos negócios, o que é demonstrado pela(o):

• Compreensão dos mercados globais
• Capacidade de atrair e reter os melhores talentos
• Desenvolvimento de soluções inovadoras
• Atendimento de nossos clientes através das soluções mais eficazes

Nosso sucesso baseia-se em nosso posicionamento como a principal empresa voltada para estratégias e para o mercado no setor de segurança na Internet. Tudo isso só pode ser garantido com o uso máximo das experiências únicas de cada um de nossos funcionários, no sentido de desenvolver melhores soluções para nossos clientes, prever problemas antes que eles ocorram e fornecer os melhores resultados para todas as partes envolvidas.

Como uma empresa de tecnologia, o resultado do nosso esforço só pode ser medido através do esforço de nossa equipe. Procuramos talentos com diversidades de experiências e perspectivas de vida em todo o mundo. Reconhecemos e valorizamos a diversidade como uma vantagem diferencial nos negócios. Tendo isso em vista, nossos esforços são direcionados para a criação de um ambiente de respeito mútuo, estimulante e voltado para o trabalho de equipe; um ambiente de trabalho que recompensa o compromisso e o desempenho, e que valoriza a individualidade de cada funcionário.

A Symantec tem orgulho de patrocinar as seguintes organizações voltadas para a diversidade:

• Anita Borg Institute for Women & Technology (ABI)
• ATW
• Catalyst
• MAES
• MentorNet
• NBMBAA
• NSBE
• NSHMBA
• SHPE
• SWE
• WITI
• Women Unlimited

Estamos também orgulhosos do reconhecimento que recebemos pelas nossas práticas relacionadas à diversidade, que incluem:

• Nomeação para inclusão na lista das "100 Melhores empresas para se trabalhar" da Revista FORTUNE.
• Como reconhecimento ao nosso significativo crescimento no dinâmico campo de segurança de rede, a edição de setembro da Black Enterprise traçou o perfil de John Thompson, nomeando-o como o Executivo do ano dessa revista.
• O Instituto Great Place to Work® nomeou a Symantec como um dos melhores locais de trabalho na Irlanda, França e nos Estados Unidos.

"Precisamos aproveitar as habilidades de toda a equipe da Symantec, aumentando a qualidade e a freqüência de todas as comunicações horizontalmente, entre todos os departamentos, instalações e localizações geográficas.”