我们聘用的有志之士有力保障着我们传承价值观,同时又催化着我们开放和沟通的企业文化。 无论业界如何变幻,我们都会坚定不移地传承这些文化理念和价值观。 正是这种文化赋予了我们员工高度适应性和灵活性,它们将继续是赛门铁克取得成功的核心要素。
我们聘用的业界精英在帮助赛门铁克日益成为一支“充满活力,创新进取”的团队。 我们的权威企业文化既鼓励创新,又能使员工迅速把握战略机遇。 我们可以提供良好的工作条件、福利和聘用机会。同时,我们的经理可以为员工提供不断学习的机会以及相应的指导和帮助,使之日臻优秀。 我们的宗旨是追求卓越,帮助其他公司力臻完美。
促成赛门铁克成功的另一个因素是多民族的跨国人才。 随着全球业务范围的不断扩大,我们的员工可能来自不同的国家(或地区),且具有不同的文化背景。 因此,赛门铁克引进了各类高级人才,旨在扩充企业文化的全球化内涵。