Nossos valores

 

 

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Nossos valores

Que proposta temos a oferecer?

Como você já percebeu, a Symantec não está à procura de qualquer pessoa para fazer parte da equipe. É preciso que você acredite na nossa missão de manter a segurança das informações do mundo e que queira muito crescer, aprender e desempenhar uma função ativa na reformulação do futuro da segurança cibernética.

Em troca do seu compromisso, garantimos um trabalho que o desafie de forma positiva. Ofereceremos a você oportunidades para que desenvolva seus conhecimentos e atinja seus objetivos profissionais. Você trabalhará com pessoas inteligentes e terá a autonomia de que precisa para sentir-se confiante e respeitado. Acima de tudo, você terá a chance de fazer a diferença.

A Symantec é a líder mundial em segurança cibernética. Continuaremos oferecendo inovação surpreendente e progredindo com base em nosso incomparável legado. Esta é uma proposta de valor que nenhuma outra empresa pode oferecer.

Se você acredita no que fazemos e está pronto para a ter a experiência profissional da sua vida, queremos conhecer você.

Valores que

definem a nossa jornada

Ao se unir à equipe da Symantec, você se tornará parte de uma cultura dinâmica e solidária. Agimos com base em alguns valores fundamentais, valores que celebram a diversidade, promovem o trabalho em equipe e estimulam todos os membros da equipe a colaborar e crescer.

Estes são os valores nos quais acreditamos:

Pense no cliente
Ouça, Aprenda, Deleite

Nossos clientes são o centro de tudo o que fazemos, e trabalhamos como uma única equipe para protegê-los como ninguém.

Sonhe
Confiante, Audacioso e Ágil

Na Symantec, fomentamos a criatividade e admitimos vários pontos de vista. Isso significa não ser sempre perfeito e aprender com nossos próprios erros.

Assuma sua parte
Aberto, Honesto, Direto

Os funcionários da Symantec têm padrões altos, e nós cumprimos o que prometemos.

Corra atrás
Rápido, Intencional, Focado

Todos os funcionários da Symantec fazem parte de uma equipe. Isso significa que trabalhamos juntos, vencemos juntos e só aceitamos o melhor.

Seja uma Unidade
Forte, Diversa, Dedicada

Potencializamos nossa força coletiva e trabalhamos juntos para ajudar nossos funcionários e comunidades a prosperar.

Veja o que os funcionários têm a dizer

Benefícios

Todo trabalho é um compromisso bidirecional. Na Symantec, isso significa que retribuímos seu esforço e sucesso com um programa de gratificação que motivará e inspirará você a atingir seu potencial.

DINHEIRO É IMPORTANTE

Na Symantec, simplificamos as coisas: quando você faz um trabalho excepcional, recebe mais dinheiro, tanto através de um programa de incentivo que gratifica os funcionários com melhor desempenho, quanto de um programa de reconhecimento no qual os desempenhos acima da média são comemorados.

BEM ESTAR

Manter a segurança das informações do mundo é estimulante e gratificante, mas a vida fora do escritório também é. Nossas amplas ofertas de saúde e bem-estar foram concebidas para cuidar de você e da sua família 24 horas por dia, 7 dias da semana, com seguro médico, dental e oftalmológico, estímulo de bem-estar, tempo livre, benefícios voluntários e um ambiente de trabalho flexível.

COMPENSAÇÕES PARA UM FUTURO CÔMODO

Sua saúde financeira a longo prazo é mais do que apenas o salário regular no fim do mês; portanto, oferecemos diversos programas para ajudar você a ter uma segurança financeira durante a sua carreira e na aposentadoria. Dependendo de onde você trabalha, isso inclui programas de compra de ações por funcionários (ESPP), programas de poupança para a aposentadoria, participação acionária e programas de proteção de renda a longo prazo, como seguro de vida e invalidez.

NÃO DEIXE A DIVERSÃO DE LADO!

As pessoas são mais produtivas em ambientes de trabalho divertidos e colaborativos. Sabemos disso! Por exemplo, nossa sede em Mountain View oferece aos funcionários instalações confortáveis que cumprem com os padrões WELL Building Standard, oferecendo uma moderna academia de ginástica, serviço de lavanderia e inclusive uma área recreativa para distração e relaxamento, chamada Union 82.

Diversidade é muito mais do que

raça, gênero e etnia

Acreditamos que diversidade não se resume apenas à raça, gênero e etnia. Trata-se de criar um ambiente no qual cada cultura, idioma, idade, orientação sexual, deficiência, conhecimento e experiência seja respeitado.

Inclusão ao redor do mundo

Veja algumas das ações da Symantec para promover e apoiar ativamente a diversidade e a inclusão ao redor do mundo:

Atrair talentos diversificados

Atrair, reter e preparar funcionários diversificados

Garantir a integração

Garantir uma experiência inclusiva para os funcionários, clientes e cadeia de valores

Investir no futuro

Investir no ensino científico, tecnológico, de engenharia e de matemática (STEM, na sigla em inglês) a fim de aumentar o canal de talentos tecnológicos diversos

Igualdade global

Promover a igualdade mundialmente

Atrair líderes

Atrair líderes no planejamento da diversidade

Oportunidades iguais

Elaborar oportunidades de desenvolvimento de talentos para mulheres e minorias pouco representadas

Histórias, perspectivas e dados sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI, Diversity, Equity and Inclusion) na Symantec.

METAS AMBICIOSAS PARA UM FUTURO MAIS DIVERSO

A Symantec está trabalhando ativamente para aumentar a quantidade de funcionários do sexo feminino e de minorias com pouca representação nos Estados Unidos em 15 por cento até 2020, tendo o ano fiscal de 2014 como base, entre 2014 e 2020. Para atingir esse objetivo, estamos trabalhando junto para:

Ampliar o treinamento sobre preconceito para recrutadores, parceiros de negócios de RH e gerentes de pessoal

Elaborar processos de contratação inclusivos e objetivos

Expandir e avaliar os esforços feitos nas comunidades com grupos pouco representados

Monitorar os índices de diversidade de forma mais consistente e compartilhar os avanços com os líderes da empresa

FOMENTANDO A DIVERSIDADE COM GRUPOS DE RECURSOS PARA FUNCIONÁRIOS

Nossos Grupos de Recursos para Funcionários (ERG, na sigla em inglês) desempenham um importante papel na execução de estratégias de diversidade e inclusão. Os ERGs ajudam a criar uma conscientização cultural e um senso de identidade em nossos funcionários. Eles atuam como embaixadores na comunidade em geral, colocando-se à disposição e defendendo questões. Os ERGs ajudam a fomentar a inovação e a respaldar o crescimento dos negócios da Symantec.

Logotipo da SWAN

Symantec Women's Action Network

SWAN é um fórum em rede de mulheres e homens da Symantec destinado a ajudar a apoiar e encorajar as funcionárias mulheres a atingir seu potencial. O SWAN cumpre essa meta criando um ambiente de trabalho positivo, apoiando as mulheres para se tornarem líderes mais visíveis, criando e proporcionando acesso a práticas recomendadas, aconselhamento entre colegas e capacitação. Com foco no crescimento, no aprendizado e em networking, o SWAN reforça a reputação da Symantec como sendo um excelente local de trabalho para mulheres.

Logotipo do Symantec Pride

PRIDE

O Pride participa de atividades destinadas a promover igualdade, sensibilidade cultural e relacionamento social entre os funcionários da Symantec. O Pride se empenha para ajudar a tornar a Symantec um excelente local de trabalho fomentado a conscientização e o conhecimento sobre LGBT, melhorando a competência cultural da empresa e engajando os funcionários.  

Logotipo do SyBER

Symantec Black Employee Resource Group

A missão do SyBER é criar, desenvolver e manter um ambiente dinâmico no qual os funcionários afrodescendentes possam cultivar e expandir suas carreiras profissionais de acordo com os valores fundamentais da Symantec, melhorando, assim, de forma positiva, a capacidade da Symantec de conquistar o mercado. 

Logotipo do HOLA

Hispanic Outreach & Leadership Affinity Group

O grupo de recursos para funcionários Symantec Hispanic Outreach, Leadership & Advancement (HOLA) é um fórum de funcionários da Symantec que estimula a contratação, retenção e promoção de profissionais hispânicos.  

Logotipo do SNAP

Symantec New & Aspiring Professionals

A missão do SNAP é oferecer um fórum para os funcionários da Symantec que apoie a contratação, retenção e promoção de jovens profissionais. Atingiremos esta meta identificando novas fontes de recrutamento e criando um ambiente que promoverá a Symantec como um empregador preferencial de jovens profissionais.

Logotipo do VETS

Symantec Veteran Employees and Troop Support

A missão do VETS é apoiar os esforços dos funcionários que serviram o país e garantir que essa experiência única seja valorizada. O VETS se empenha em ajudar os veteranos e esposas de militares em sua transição para um ambiente corporativo.   

CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS PARCEIROS DE DIVERSIDADE

Parceiros da Symantec com organizações ao redor do mundo que trabalham em prol da igualdade e da diversidade.

Veja o que os funcionários têm a dizer